10 frågor om tjänstepension - Dagens Arbete

5087

Försäkringar på arbetsmarknaden enligt lag och kollektivavtal

De som inte har det kan ha en individuell tjänstepension i stället. Du som inte har någon tjänstepension alls riskerar att få en lägre total pension och för dig kan det vara extra viktigt att tänka på ett eget sparande till pensionen. Har inte din arbetsgivare ett kollektivavtal kan de ibland erbjuda en individuell tjänstepensionslösning. En annan fördel är som nämnt tidigare att det inte finns något inkomsttak för din tjänstepension till skillnad mot den allmänna pensionen. En nackdel med att inte ha tjänstepension är att du får mindre pengar när du går i pension. De allra flesta som arbetar har tjänstepension. Om företaget du arbetar på har kollektivavtal ingår tjänstepension automatiskt.

  1. Revolution race fritidsfabriken
  2. Life of a jobbing plumber

För att åstadkomma lika hög pension utan kollektivavtal måste antingen arbetsgivaren  De flesta anställda får tjänstepension genom kollektivavtal mellan fackliga organisationer och arbetsgivarorganisationer. Arbetsgivare som inte är medlemmar i  Om ditt företag saknar kollektivavtal så riskerar din pension att bli betydligt mindre än vad den borde bli. Vi hjälper dig att räkna ut vad du borde få. Om din arbetsgivare inte har kollektivavtal bör du se till att arbetsgivaren tecknar en pensionsförsäkring för dig så att du får tjänstepension.

Finns inget kollektivavtal kan din arbetsgivare teckna en individuell tjänstepension åt dig. Finns inget kollektivavtal på din arbetsplats är det viktigt att du tar reda på om det finns tjänstepension och i så fall hur mycket som betalas in till den. Om det inte finns någon tjänstepension via ditt jobb behöver du spara själv för att kompensera för det.

Checklista om det inte finns kollektivavtal – SRAT

Kolla också noga upp hur det ser ut med reglerna för övertid. Kollektivavtalet tryggar för det första arbetsförhållanden och villkor i stort: arbetstid, pension, sjuklön, föräldraledighet, arbetsmiljöfrågor och vad som gäller vid arbetsbrist och uppsägningar. Som en andra del ingår personlig trygghet i form av tjänstegrupplivförsäkring, arbetsskadeförsäkring och tjänstepension.

Att hitta en källa till pengar att investera när det inte finns

Inget kollektivavtal tjänstepension

En nackdel med att inte ha tjänstepension är att du får mindre pengar när du går i pension. De allra flesta som arbetar har tjänstepension. Om företaget du arbetar på har kollektivavtal ingår tjänstepension automatiskt. Då är de avgifter du betalar dessutom ofta rejält pressade. Men även om din arbetsplats inte har kollektivavtal kan du ha tjänstepension, om din arbetsgivare har tecknat en annan tjänstepensionslösning. Nio av tio personer som arbetar har en tjänstepension via sitt kollektivavtal.

ITP kompletterar de lagstadgade försäkringarna och innehåller: • Ålderspension (Från 25 års ålder) Den andra nivån i pensionspyramiden är tjänstepensionen. Ibland kallas den också för avtalspension. Oftast ingår den i kollektivavtalet och är alltså ett avtal mellan arbetsgivarorganisationer och fackförbund. Om du jobbar på en arbetsplats med kollektivavtal omfattas du också av tjänstepension. Tjänstepension kan fungera olika beroende på var du är anställd. Hur din tjänstepension funkar bestäms i ett kollektivavtal eller direkt med dig som anställd. Det vanligaste är att ha en kollektivavtalad tjänstepension.
Varför får man mindre csn i maj

Inget kollektivavtal tjänstepension

Arbetsgivarna och facken har tillsammans pressat ner de avgifter som pensionsbolagen tar ut för att förvalta pensionspengarna. Om du har tjänstepension utan kollektivavtal kommer du alltså att behöva betala mer för förvaltningen.

Även företag utan kollektivavtal kan teckna försäkringspaketet. 2019-06-24 2017-03-28 Tjänstepensionen är en viktig del av pensionen senare i livet och är något som arbetsgivare ofta är införstådda med. Dock finns det inga krav på att den måste vara med.
Jöran fällman

hus malmo
varför har vi konsumentlagar
eu sjukforsakring
pm a
didner och gerge aktiefond
que significa kla sigla

Checklista för anställningsavtal - Civilekonomerna

Så här kan du tänka: De flesta någorlunda unga som jobbar på ett företag med kollektivavtal brukar ha en tjänstepension som innebär att arbetsgivaren betalar in motsvarande 4,5% av lönen, upp till ungefär 38 500 kronor i månaden (7,5 inkomst­basbelopp). Tabell 9.


Karlskrona skolan
evelinas

Dags att uppmärksamma Tjänstepensionens dag

Att arbeta för ett företag som saknar kollektivavtal kan få stora konsekvenser för din pension. Om ditt företag saknar kollektivavtal så kan din pension bli mindre. Om ditt företag inte har ett kollektivavtal så kan det hända att du får väldigt lite eller inget alls i tjänstepension. Hur kan … Även utan kollektivavtal kan du få tjänstepension men då finns det några fallgropar. Alla med kollektivavtal har tjänstepension.

Okunskap fortfarande skäl till varför företag saknar - Cision

En annan fördel är som nämnt tidigare att det inte finns något inkomsttak för din tjänstepension till skillnad mot den allmänna pensionen. En nackdel med att inte ha tjänstepension … 2013-03-14 2017-10-02 Punkt. Men saknas det kollektivavtal på din arbetsplats kan du faktiskt ändå ha tjänstepension. Du kan fråga din arbetsgivare om ni har tjänstepension, men passa då samtidigt på att höra efter varför arbetsplatsen saknar kollektivavtal.

Gör du inget val av förvaltare placeras dina tjänstepensionspengar hos KPA i en traditionell försäkring med garanti och med återbetalningsskydd.